“曉麗，我昨天下午外出辦事了，來補個公出單。”
         “這個不行啊，咱們公司正開展紀律作風大整頓，明確規定因公外出必須現場填寫公出單，經領導批示后才可出去?！?br>          “因事情緊急，這不沒顧上，你就讓我補一張吧?！?br>          “真不行，這次全集團公司都在嚴抓整頓，已經查出并批評了一些平時紀律意識淡薄，不按規定工作的員工了，你還是快找領導說明情況吧?！?br>          “那好吧，我這就去?！边@是新天地公司一名員工與考勤管理員的對話，嚴格的紀律規定讓他將此次經歷銘記于心。
          自十月下旬以來，新天地公司根據《關于開展兩級機關紀律集中整頓活動的通知》要求，嚴格落實紀律規定、轉變工作態度、提高學習意識，堅決一次性根除紀律渙散的老毛病，堅決向“庸懶散”說不。此次整頓，轉變了原來只“整”不“改”的紀律整頓工作方法，實行兩手并抓，不僅嚴抓嚴管違紀亂紀行為，還結合實際重新完善和規范了原有的紀律要求，并確立了監督考核與績效工資掛鉤制度，在根本上杜絕了形而上學，從而形成長效機制。
          公出規定的落實，改變了以往請假外出混亂、人員去向不明等問題；嚴格考勤打卡制度杜絕了員工遲到、早退現象；不定時查崗查勤，有效遏制了員工上班時間玩游戲、聊天、串崗等情況；定期檢查和考核使員工對紀律性的認識加強，保障了各項新規定的有效實施。通過“整”和“改”雙措并舉的紀律整頓，員工紀律性得到明顯加強，公司標準化管理也更加規范。